Макниш: Los pilotos deben recibir ayuda para aprender de sus errores.

      En enero de este año, en la antesala de su primera temporada en la Fórmula 1, el nuevo equipo de fábrica Audi anunció el inicio del Driver Development Programme (DDP) – su propio programa de formación de pilotos.

      Está dirigido por Alan McNish, quien combina este trabajo con el cargo de director de carreras del equipo, y actualmente hay dos participantes en el programa: Freddy Slater, un británico de 17 años que lidera la clasificación individual de la Fórmula 3, y la piloto austriaca Emma Felbermayr, de 19 años, que compite en la serie femenina F1 Academy.

      "La tarea de un piloto no es solo conducir rápido, también debe ser una especie de líder del equipo", reflexionó McNish en una entrevista para el sitio oficial del campeonato. "Los pilotos pueden contribuir a crear una atmósfera positiva en el equipo, pero a veces es lo contrario. Dado que tenemos serias intenciones y queremos competir al más alto nivel, en nuestro programa deben estar los participantes adecuados.

      Bastante pronto, aún en 2023, empecé a pensar en cómo organizar un programa así, cómo podría ser y qué tareas debería cumplir. Todo esto se incluyó en nuestro plan, después de lo cual en 2024 y especialmente en 2025 comenzamos su implementación, y este año el programa se lanzó.

      Diría que es una especie de organismo vivo que debe desarrollarse, porque los pilotos también evolucionan, ya que ahora Freddy Slater, por supuesto, es completamente diferente a lo que era a los 14 años. Honestamente, me gusta esta dinámica...

      Recuerdo cómo era a los 17 años; en desarrollo humano estaba en un nivel completamente diferente en comparación con lo que fui a los 21 o 22 años. Y lo veo al observar a Gabriel Bortoleto, el piloto de nuestro equipo de Fórmula 1.

      Junto con Freddy, él estuvo en mi lista de candidatos para nuestro programa desde el principio; Gabriel había debutado recientemente en F3. Observé a seis pilotos, y es agradable que dos de ellos colaboren con nosotros hasta hoy. Además, Bortoleto ha mejorado notablemente en los últimos 24 meses.

      En el proceso de desarrollo de un piloto, no se puede transferir la experiencia de otra persona, sin embargo, sin duda se puede apoyar a los pilotos, ayudándoles a aprender de sus propios errores, porque todos cometen errores. Yo cometo errores, Nico Hülkenberg también, y Gabriel también, pero la cuestión es qué conclusiones sacas. Se puede decir que es una especie de universidad, donde la formación dura mucho tiempo".

      Y esto es lo que dice Freddy Slater sobre la experiencia de trabajar con un mentor como Alan McNish: "Alan es la primera persona de Audi con la que hablé, y en ciertos momentos ha sido para mí como un segundo padre. Él ha pasado por mucho y me ayuda a entender cómo funciona el automovilismo y cuál debe ser tu mentalidad. Después de cada fin de semana de carrera, hablamos, y su opinión es muy valiosa para mí..."

      Por supuesto, todos los jóvenes pilotos sueñan con la Fórmula 1, y la tarea del programa DDP es contribuir a su formación y desarrollo, ayudando a aprovechar al máximo todas las oportunidades que surjan.

      "Nos hemos fijado dos objetivos concretos", añadió McNish. "Uno es preparar a los pilotos para la Fórmula 1. Pero también ayudamos a las pilotos a lograr victorias en la F1 Academy, y eso también es un objetivo estratégico.

      Cuando recuerdo la historia de los éxitos deportivos de Audi, basta con mencionar nombres como Michèle Mouton, Rachelle Frey o Tamara Vidali, que se hicieron famosas en diferentes años desde los años 80 gracias a sus éxitos al volante de coches Audi.

      Pero ahora ya es hora de pensar en quién vendrá a nuestro programa después de Freddy y Emma, y actualmente estamos en el proceso de seleccionar a esos candidatos. No se trata de encontrar a quienes los reemplacen, sino de quién continuará con el trabajo que comenzaron junto a ellos".