Costa dice que Aston Martin cometió un gran error con Newey

      El exjefe de ingeniería de Ferrari y Mercedes, Aldo Costa, cree que Aston Martin cometió un gran error en cómo estructuró la llegada del legendario diseñador Adrian Newey.

      Los comentarios surgen en medio del desastroso inicio de Aston Martin en la temporada 2026 con su nuevo socio Honda, tras meses de problemas de vibración, fiabilidad y manejabilidad.

      Costa también cuestionó la dirección general del equipo, incluyendo su alineación de pilotos de Fernando Alonso y Lance Stroll.

      "¿Potencial? No lo sé," dijo Costa en el podcast Terruzzi Racconta.

      "Quizás no me gusta la pareja de Aston Martin - quizás incluso desde un punto de vista mental - el dúo de Stroll y Alonso."

      Argumentó que el bajo rendimiento de Aston Martin es especialmente alarmante dado el nivel de inversión detrás del proyecto.

      "Cadillac aún no está en el juego," dijo Costa. "Aston Martin, sin embargo, es peor en relación con el potencial que tenía."

      Costa fue particularmente crítico con la crítica pública de Newey a Honda al inicio de la temporada tras el desastre de Aston Martin en Melbourne.

      "Lo diré abiertamente - nunca me había pasado antes que encontrara un ataque de Newey tan fuera de lugar, llevado a cabo de una manera tan violenta y pública, justo al comienzo de un campeonato, contra tu propio socio," dijo.

      "Simplemente no se hace eso."

      El ingeniero veterano cree que el episodio expuso fracasos de liderazgo más profundos dentro de la organización.

      "Desafortunadamente, destacó una falta de gestión, una falta de liderazgo," continuó Costa.

      "Cuando luego declararon 'En noviembre fuimos a Japón, vimos que no estaban utilizando a las mismas personas del antiguo proyecto de Fórmula 1, que estaban atrasados en potencia...'

      "¿En noviembre? Deberías haberlo sabido antes de noviembre."

      Costa añadió que un verdadero liderazgo significa proteger al grupo públicamente durante momentos difíciles. "En mi opinión, un jefe no es alguien que dice: 'Si ganamos, yo gano - si perdemos, tú pierdes.'

      "Nunca deberías hacer algo así. Si eres un buen líder, en mi opinión, es exactamente lo contrario."

      Costa también sugirió que las fortalezas de Newey siempre han sido técnicas más que organizativas.

      "Nunca he trabajado con él, pero tengo un enorme respeto - es, sin duda, la persona más exitosa en Fórmula 1," dijo.

      "Tengo un respeto ilimitado por sus habilidades técnicas."

      Pero añadió: "Los comentarios de aquellos que han trabajado con él confirman que su mayor talento es técnico, con uno ligeramente menor en asuntos organizativos y de gestión."

      Costa cree que es por eso que Newey prosperó en Red Bull Racing bajo una estructura de gestión más amplia.

      "Por lo tanto, necesita apoyo - es importante encontrar un equipo como Red Bull," dijo.

      "En Red Bull, aunque desempeñó un papel clave, no tenía formalmente el título de director técnico."

      Los comentarios surgen mientras Aston Martin parece estar recalibrando silenciosamente el papel de Newey internamente tras su llegada muy publicitada, mientras que informes recientes en Gran Bretaña afirmaron que el hombre de 66 años también se ha estado recuperando de una enfermedad y trabajando parcialmente desde casa.