Graham Loudon comentó qué atrae a las personas a Cadillac F1.

      Las personas que organizaron el equipo Cadillac F1, que lo dirigen y en el que trabajan, se pueden considerar soñadores, pero prácticamente todos los que llegan a la Fórmula 1 se plantean objetivos ambiciosos. Y ya es otra historia que muy pocos logran alcanzarlos, pero eso no detiene a nadie.

      Los altos resultados también son un sueño en el equipo 11 del campeonato, que debutó en la Fórmula 1 solo este año, incluso si todavía está muy lejos de ello. Mientras tanto, en las primeras 11 carreras, sus pilotos Sergio Pérez y Valtteri Bottas no han ganado ni un solo punto, y Cadillac ocupa el último lugar en la Copa de Constructores. Sin embargo, la situación podría haber sido algo diferente, y el equipo estadounidense podría haber comenzado a sumar puntos en mayo, si no hubiera sido por la penalización que recibió Pérez en Mónaco.

      Aun así, las cosas del equipo van algo mejor de lo que se podría esperar, y poco a poco se está convirtiendo en un lugar atractivo para trabajar para especialistas de alto nivel. Su director, Graham Loudon, explicó cómo se está logrando esto.

      "Espero que ya hayamos mostrado a todos que este es un equipo con las ambiciones más audaces", declaró en una entrevista con RacingNews365. "Siempre estamos buscando mejoras, y creo que eso atrae a buenos profesionales.

      Por supuesto, todos entienden que tenemos que superar dificultades, pero, en mi opinión, muchos consideran que esta circunstancia es bastante atractiva. A la gente le gusta algo nuevo, y muchos están dispuestos a aceptar un desafío serio.

      Espero que, entre otras cosas, estemos demostrando que nuestro enfoque contribuye a crear un buen ambiente de trabajo. Cadillac F1 es un equipo de carreras, y creo que los mejores equipos del mundo se distinguen precisamente por tener una atmósfera especial que favorece el trabajo más efectivo. Eso es exactamente lo que estamos tratando de crear.

      La tarea no es fácil, pero si hacemos todo correctamente, entonces nos volveremos atractivos para muchos. Como dijo uno de nuestros gerentes, y estoy de acuerdo con él, queremos construir un equipo al que todos quieran unirse, del que todos los que trabajen en él se sientan orgullosos y del que nadie quiera irse.

      Si logramos esto, si podemos crear el mejor colectivo, entonces los mejores especialistas se sentirán atraídos hacia nosotros. Espero que esto también se traduzca en resultados."