Norris: Con la experiencia tú tratas de ajustar los enfoques.

      Esta semana Lando Norris y Óscar Piastri trabajaron en la base de McLaren en Woking, donde se reunieron con todo su personal, y el viernes además participaron en la jornada de puertas abiertas, a la que fueron invitados no solo los empleados del equipo, sino también los miembros de sus familias y amigos.

      Por supuesto, encontraron tiempo para hablar con el departamento de prensa del equipo y responder un par de preguntas. En concreto, les preguntaron si tienen que adaptarse de alguna manera especial a las tareas que se les plantean esta temporada, cuando por primera vez han tenido una oportunidad real de luchar por el título.

      Óscar Piastri: «Yo diría que, en esencia, todo sigue igual. Si recordamos la trayectoria que llevábamos en 2024 y el progreso que logramos desde el inicio de aquella temporada, previmos que si podíamos empezar este campeonato como terminamos el anterior, tendríamos una buena posibilidad de ganar ambas clasificaciones, y no solo de conquistar el Campeonato de Constructores.

      En ese sentido la situación es diferente, porque en ese escenario se nos presentan retos más serios, pero la forma de alcanzar los objetivos sigue siendo la misma: hay que esforzarse al máximo y darlo todo».

      Lando Norris: «Con cada año te vuelves más experimentado, aprendes más y, sobre esa base, siempre intentas ajustar algo tus enfoques. Pero al final todo es bastante sencillo: cada fin de semana intentamos sumar la mayor cantidad de puntos posible.

      Lo que es bueno para ti suele beneficiar a todo el equipo, y lo que es bueno para el equipo es bueno para ti. Nuestros dirigentes, Zak Brown y Andrea Stella, tienen una amplia experiencia trabajando con distintas personas. Son capaces de ver la situación desde diferentes puntos de vista —no solo porque en el equipo tengan roles distintos, sino también porque su experiencia de vida es diversa.

      Siempre hay temas para debatir, siempre hay oportunidad de aprender algo nuevo, de adoptar nuevos enfoques. Zak y Andrea dan a todo el equipo un buen ejemplo, incluido el de cómo hay que trabajar en colectivo y cómo lograr su cohesión. Siempre hay algo que aprender de ellos».